Arbeiten bei Kästli hat ganz schön viele Vorteile
Als nachhaltig orientiertes Familienunternehmen legen wir besonderen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen, sich einbringen und sich weiterentwickeln können. Hier ein Überblick über unsere wichtigsten Benefits:
Kultur
- Nachhaltige Unternehmensausrichtung
- Du-Kultur und familiäre Atmosphäre
- Wertschätzendes und hilfsbereites Klima
- Offene Kommunikation unternehmensweit über MS-Teams (Mobile-App oder Laptop)
- Viele Mitarbeitenden-Anlässe (Baustellenbesuche, Teamausflüge, monatliches FüBi, Weihnachtsmarkt, Sommer- und Weihnachtsfest uvm.)
Mobilität
- Firmenauto zur privaten Nutzung (je nach Funktion)
- Fahrzeugmiete zu vergünstigten Kilometertarifen
- Attraktive Flottenrabatte für Privatfahrzeuge (bis zu 25%)
- Gratisparkplatz, gedeckte Veloplätze (Hauptgebäude)
- Vergünstigte Tank- und Lademöglichkeiten für Autos
- Spezialtarife für Autoteile, Reparaturen und Wartungen an Privatfahrzeugen
Sicherheit und Gesundheit
- Kostenlose hochwertige, moderne und funktionale Arbeitskleidung (PSA) und Waschservice
- Beträge an Sicherheitsschuhe (je nach Funktion CHF 100.– bis 200.– pro Jahr)
- Korrigierte Schutzbrille
- Individuelle Ohrenschützer für CHF 40.–
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und modernen Arbeitsstationen mit zwei Bildschirmen
Förderung Mitarbeitende
- Kästli-Akademie (interne Weiterbildung)
- Grosszügige Unterstützung und Förderung der individuellen Aus- und Weiterbildung
- Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
Entlöhnung
- Marktgerechte Saläre auf allen Stufen
- Zertifizierte Lohngleichheit (Fair-On-Pay Advanced)
- Erfolgsbeteiligung oder Prämie (je nach Funktion)
Baushop
- Vergünstigte Leistungen von Kästli (Bauleistungen, Materialbezug, Werkzeugmiete)
- Spezialkonditionen bei unseren Lieferanten
Pausen
- Schöne Dachterrasse mit Aussicht auf Eiger, Mönch und Jungfrau (Hauptgebäude)
- Ruheraum (Hauptgebäude)
- Gemütliche Pausenräume (Hauptgebäude)
Sport
- Firmenfussball und -eishockey
- Mittagsyoga (Hauptgebäude)
- Bike to Work
Work + Life
- Bis zu 40% Homeoffice
- Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich (je nach Funktion)
- Baustellen in der Region (Übernachten zu Hause immer möglich)
- Flexible Arbeitszeiten (je nach Funktion)
Mobiltelefon
- Geschäftshandy inkl. Abo (je nach Funktion)
Mitgestaltung
- Teilnahme Unternehmensentwicklung (Partizipation GL, Pionierteams)
- Konkrete Mitwirkung durch einfaches Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
- Regelmässige Mitarbeitendenumfrage als Grundlage für betriebliche Veränderungen
- Jährliche Kadertagung
Kantine
- Preiswerte, frische Verpflegungsmöglichkeiten (Hauptgebäude)
Arbeitsplatz
- Schöne, grosszügige Büroräumlichkeiten
- Topmoderne Werkstatt mit Bodenheizung
- Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Tablet, Mobile, Maschinen und Fahrzeuge)
- Garderoben mit Duschmöglichkeit
Ferien
- Mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahre: 6 Wochen)
- Betriebsferien über Weihnachten
- Geschenkte Frei- und Brückentage
- Ferienkauf möglich (max. 2 Wochen pro Jahr)
Für Lernende
- Beitrag an Laptop (CHF 700.–)
- Reisespesen
- Jährlicher Lernenden-Ausflug